tkole napisal:od kdaj so pravice krinka? napisal:seveda je napisal:
Seveda je, tipična pasivna agresija, ko namesto, da bi svojo jezo usmerila v šefa in se šla borit za višjo plačo, igraš žrtev in načrtuješ, kako jim boš dala lekcijo in to enkrat čez dva meseca. Namesto, da bi direktno povedala kaj te muči, nekaj manipuliraš in se skrivaš za krinko pravic.
?
V tem primeru se izgovarja na pravice, da upraviči svoje delovanje. Ker očitno so ji te pravice dol visele, dokler niso zaposlili nekoga z višjo plačo. Zdaj so pa kar naenkrat te pravice blazno pomembne. Tako delovanje je razdiralno in neproduktivno in je slabo tako za zaposlenega kot za firmo.
Ker, če bi ji res bilo, ali do večje plače, ali pa do svojih pravic, bi eno ali drugo jasno in glasno uveljavljala in zahtevala. Tako je pa samo užaljena, ker nekoga več plačajo. Delo ostaja neopravljeno, ali pa je opravljeno slabo, ona pa čaka, da jo bodo začeli prosit. In če je ne bodo? S takim obnašanjem bo prej ali slej potegnila ta kratko.
Tako je - žal, se mora avtorica začeti zavedati, da je tudi po 15-ih letih dobrega usidranja in po njenem mišljenju, da šteje bolj dolžina njenega "staža"; kot mladost in zagnanost in sposobnost mlajšega, ki je dobil službo: zamenjljiva. Vsi smo. Pozabite na čase sindikatov, na zgovarjanje na pravice, sedaj je drugače, žal je večini delodajalcev pomemben le dobiček. Je čas kapitalizma - povsod.
In morda je delodajalec to naredil z namenom, da ji odpre oči, če bo doumela, da je njena produktivnost verjetno nezadostna.
Kmalu bo tudi k nam prišel trend iz tujine, ko se bodo morali zaposleni začeti zavedati, da so zamenljivi,da se ne morejo zanašati na neke "sindikate", pa na minulo delo, leta zaposlitve v neki firmi, ki jo novačijo kot pripadnost, v tem času pa ne gredo v korak s časom -časi so taki, da je treba pospešeno prodajati karkoli, če ne bo na tako majhnem trgu kot je slovenski, kos tržnega deleža, ki ga pokriva trenutno morda avtoričin delodajalec, prevzela pač konkurenca.
Avtorica, delodajalec ni zadovoljnen (očitno tudi s tvojimi) prodajnimi rezultati, zato je zaposlil nekoga z drugačno vizijo, načinm prodaje od tvojega. Tega se začni zavedati.
Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 12 Maj 2016 10:58